Jakarta – Kepala Badan Pengaturan (BP) BUMN sekaligus COO Danantara Indonesia, Dony Oskaria, menegaskan bahwa jabatan direksi BUMN menuntut standar kepemimpinan tinggi yang melampaui sekadar kemampuan teknis.
Seorang pemimpin perusahaan pelat merah harus mampu mempertanggungjawabkan kinerjanya melalui tindakan nyata di tengah dinamika global.
Dony memaparkan lima kriteria utama yang wajib dimiliki direksi BUMN modern, yakni kepemimpinan, pemikiran strategis, dan manajemen proyek.
Selain itu, direksi harus memiliki keahlian dalam mengukur serta memastikan efektivitas implementasi strategi perusahaan.
“Di tengah tantangan global yang semakin kompleks, direksi BUMN dituntut memiliki integritas, akuntabilitas, ketahanan mental, serta kemampuan membangun kepercayaan para pemangku kepentingan,” ujar Dony dalam acara Director Onboarding Program di Jakarta, Kamis (21/5/2026).
Dalam program tersebut, para direksi didorong untuk mampu mengambil keputusan strategis secara etis meski berada di bawah tekanan.
Mereka juga diwajibkan memperkuat transparansi, tata kelola perusahaan, serta memastikan proses transformasi berjalan disiplin dan terukur.
BP BUMN bersama Danantara berkomitmen mencetak pemimpin yang profesional, adaptif, dan visioner.
Langkah ini bertujuan meningkatkan daya saing perusahaan negara agar mampu memberikan dampak nyata bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.
Baca Kabarsumbar.com lebih update via Google News, Klik Disini atau Join Telegram Disini.
